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    市委XX局機關作風整頓推進方案

    發布時間:2020-04-01 11:19:09 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

    市委XX局機關作風整頓推進方案

    為進一步落實全市警示教育大會精神,深入貫徹全面從嚴治黨要求,在已印發的《關于開展機關作風整頓的實施方案》的基礎上,細化任務,強化措施,明確責任,特制定如下推進方案:

    一、細化任務

    對照“三嚴三實”專題教育,緊扣“八破八立”和“三個不動搖”、強化“四種意識”要求,對以下四方面問題進行了細化:

    一是精神狀態方面的問題。重點是:工作意識不強,工作熱情不高,工作標準不高,工作業務不熟,只求過得去、不求做得好;萎靡不振、得過且過、消極應付、無所事事、無所作為。通過整頓,進一步弘揚昂揚向上、知難而進、勇于探索的進取精神和腳踏實地、愛崗敬業、埋頭苦干的奉獻精神。

    二是工作落實方面的問題。重點是:弄虛作假、只圖虛名、作表面文章;說得多、做得少,工作不落實;下基層蜻蜓點水、走馬觀花,調研不深入、情況摸不透。通過整頓,進一步樹立正確的政績觀,求真務實,真抓實干,說實話、辦實事、求實效。

    三是效率提高方面的問題。重點是:在值班時門難進、臉難看、話難聽、事難辦等“衙門”作風;辦事拖、辦事慢、辦事板、效率不高;遇事推諉、工作馬虎、應付了事;上級政策宣傳不到位、爭取不積極、落實不全面。通過整頓,進一步深化“**工作無小事”的理念,全面提升工作效率。

    四是探索創新方面的問題。重點是:不注重學習鉆研,沒有做到學思踐悟;發展理念滯后,思想保守、不研究政策、不調查研究,面對新形勢新常態無所適從,出現本領恐慌;缺乏大局意識,對政策敏感性不高,抓工作措施不夠硬,真招實招不夠多;闖勁不足,不敢放手干,強調政策延續性多、創新突破少。通過整頓,進一步引導廣大XX**干部增強改革創新、攻堅克難的新動能,借力當前電子政務內網建設的工作平臺,創造無愧于時代的新業績。

    二、強化措施

    (一)加強學習教育。一是學習省、市領導在機關作風整頓動員大會上的講話精神和市委、市政府《關于開展市級機關作風整頓的工作方案》,統一思想認識,切實增強黨員干部開展作風整頓的積極性、主動性;二是組織開展形勢任務教育,大力宣講我市黨政**系統發展形勢、發展目標和發展思路,引導黨員干部知形勢,明任務,塑造XX干部對黨忠誠、無私奉獻的高尚品格;三是局班子中心組定期分專題開展集中學習,每月不少于1天;四是科級以上干部要撰寫心得體會,定期組織開展交流發言;五是“七一”前后,組織黨員干部進行宣誓活動,強化每名黨員干部的黨性意識,用優秀共產黨員的標準嚴格要求自己。

    (二)推進素質提升。一是組織征文、演講比賽。在XX系統組織開展“學習貫徹總書記重要批示精神”征文、演講比賽,選拔XX干部談理想、講身邊人的先進事跡,增強干部的文字寫作能力,鍛煉干部的演說能力。二是開展“學習研討小組”活動。市局領導班子成員帶頭,利用加密視頻會議系統授課,講理論、學技術、研管理,推動整體素質提升。三是開展全員崗位練兵。組織全市XX干部人人參加,結合個人崗位職責,開展綜合業務能力訓練,讓干部在活動中鍛煉提高。四是借平臺、抓培訓。充分利用中、省XX部門和北京電子科技學院教育培訓平臺,積極選調XX干部培訓,努力開拓視野、豐富知識、提升水平。

    (三)強化監督檢查。局作風整頓領導小組辦公室不定期對各科室進行作風檢查,及時發現和糾正存在的問題,并跟蹤檢查整改落實情況。

    三、明確責任

    為確保此次活動順利開展,我局成立由局長為組長,副局長為副組長,各科(室)負責人為成員的機關作風整頓領導小組。

    組長負責我局作風整頓全面工作;副組長高明義負責抓學習教育、業務練兵;其它副組長負責推進全局干部素質鍛煉提升;小組辦公室設在局辦公室,具體負責紀律作風整頓協調指導、督促檢查,其它科室各負其責、協調聯動,形成推進合力。

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