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          2019年職工工資調整方案

          發布時間:2019-01-03 20:10:31 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

          2019年職工工資調整方案

          為進一步完善職工工資分配制度,建立與企業經濟效益相統一的職工工資增長機制,有效調動廣大職工的工作積極性,根據公司生產經營發展實際情況,結合集團總公司薪酬實施方案,現將公司職工工資標準予以適當調整,提出如下實施意見。

          、調整范圍

          2018年12月31日在崗的所有員工均納入此次調整范圍,新工資標準2019年1月1日起執行。

          、調整內容

          (一)管理人員工資標準

          1、自有職工工資標準

          機關自有職工的工資由基本工資和績效工資構成,項目部自有職工的工資由基本工資和產值工資構成。其中基本工資底薪工資、崗位工資、職稱津貼、年功工資四個部分組成。

          1基本工資

          底薪工資:自有職工在完成規定的工作時間或勞動定額后發放的統一標準工資數額,用于保障最低生活水平。標準2000/月計發。

          崗位工資:是以工作難易程度確定的工資,管理崗位采取崗內分級的方式確定標準,具體見附表1.

          職稱津貼:是對取得不同專業技術職務并被聘任在崗的職工工資補貼,具體標準見附表2.

          年功工資:是根據職工參加工作的自然年限計發的工資,年功工資標準為每年40元,每年1月1日起增加一年年功工資。符合公司人才引進標準的職工,年功工資從其正式與土木公司簽訂勞動合同之日起計算,建筑行業外調入公司的職工,其工齡50%折算。

          2績效工資

          是對在崗職工工作績效的價值量化,是根據績效考核成績確定的浮動性工資,具體執行公司《績效及產值工資分配細則》

          3)產值工資:執行公司《績效及產值工資分配細則》

          2、聘用職工工資標準

          機關聘用工的工資由底薪工資和崗位工資構成,項目部聘用職工的工資由底薪工資和產值工資構成。

          1)底薪工資:聘用職工底薪標準1000/月計發。

          2)崗位工資:聘用職工崗位工資詳見附表3。

          3)產值工資:執行公司《績效及產值工資分配細則》

          3、新進大學生見習期工資標準

          新進公司的高校畢業生,先執行見習期工資標準,見習期滿經考核合格后,按職員標準定級,大學生見習期工資標準詳見附表4。

          4、臨聘人員試用期工資標準

          臨聘人員需先試用三個月,試用期工資標準按不同工作年限確定,試用期滿符合工作要求正式聘用的,工資標準根據崗位需求另行確定,臨聘人員試用期工資標準詳見附表5。

          )工人工資標準

          工人工資由底薪工資和崗位工資構成,自有工人底薪工資標準2000/月發放,聘用工人底薪工資標準1000/月發放。工人崗位工資標準根據技能等級及工齡確定,詳見附表6。

          三、本文件由人力資源部負責解釋。

          附表:

          1. 自有職工崗位工資標準

          2.職稱津貼標準

          3.聘用職工崗位工資標準

          4.新大學生見習期崗位工資標準

          5臨聘人員試用期工資標準

          6.工人崗位工資標準

           

           

           

           

           

           

           

           

          附表1自有職工崗位工資標準

          職務(崗位)

          工齡

          崗位工資

          總經理、黨委書記(正處)

          26年以上

          (一檔)11300

          21年-25年

          (二檔)11200

          16年-20年

          (三檔)11000

          11年-15年

          (四檔)10900

          10年及以下

          (五檔)10800

          副總經理、總工程師(副處級)

          26年以上

          (一檔)9300

          21年-25年

          (二檔)9200

          16年-20年

          (三檔)9100

          11年-15年

          (四檔)9000

          10年及以下

          (五檔)8900

          正科

          26年以上

          (一檔)7200

          21年-25年

          (二檔)7100

          16年-20年

          (三檔)7000

          11年-15年

          (四檔)6900

          10年及以下

          (五檔)6800

          副科

          26年以上

          (一檔)5900

          21年-25年

          (二檔)5800

          16年-20年

          (三檔)5700

          11年-15年

          (四檔)5600

          10年及以下

          (五檔)5500

          職員

          主辦職員

          (一檔)4500

          中級職員

          (二檔)4000

          初級職員

          (三檔)3500

          助理職員

          (四檔)3000

           

          附表2職稱津貼標準

          技術(崗位)分類

          補貼標準

          正高級專業技術職務

          1100

          高級專業技術職務

          900

          中級專業技術職務

          700

          初級專業技術職務

          200

           

          附表3聘用職工崗位工資標準

           

          崗位

          崗位工資

          一類

          工作經驗8-10年

          4000

          中級職稱\二級建造師

          能獨立完成指定工作

          二類

          工作經驗6-7年

          3500

          中級職稱\二級建造師

          三類

          工作經驗3-5年

          3000

          二級建造師或其他同等資格

          四類

          工作經驗2-3年

          2600

           


          附表4:新大學生見習期崗位工資標準

          學歷

          見習期

          工資標準

          住房補貼

          博士

          3個月

          5000

          500

          碩士

          3個月

          4000

          500

          本科

          6個月

          3000

          500

          三本\大專

          1年

          2000

           

          附表5臨聘人員試用期工資標準

          工作年限

          試用期

          工資標準

          10年以上

          3個月

          4600

          8-10年

          3個月

          3800

          6-7年

          3個月

          3000

           

          附表6:工人崗位工資標準

           

          崗位(工種)

          崗位工資

          第一類

          高級技師或工齡20年及以上

          2600

          第二類

          技師或工齡11-19年(含初、中、高級工)

          2300

          第三類

          技師或工齡10年以下(含初、中、高級工)

          2000

          第四類

          技師或工齡5年以下

          1700

           

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