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    企業部門職責及崗位設置管理辦法

    發布時間:2022-03-30 09:02:41 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

    修編方案

    為進一步完善公司企業部門職責及崗位設置,暢通職工崗位崗級晉升渠道,依據電力辦字[2018]596號文《關于公司所屬企業機構設置及人員配置的通知》文件精神,從工作實際需要出發,結合公司人才隊伍建設工作,擬修編《企業部門職責及崗位設置管理辦法》,修編內容如下:

    一、部門定編人數調整

    (一)綜合管理部

    目前定編10人,其中檔案室配置2人,此配置為基建期配置,建議運營期檔案室工作執行1名在編職工+2名業務外包職工模式,調整綜合管理部定編至9人(綜合管理部目前實際人數為9人)。

    (二)財務管理部

    目前定編6人,配置副部長2人,根據目前實際工作需要,建議部門定編人數不變,減少1名副部長編制,增加1名會計人員編制。

    (三)安全監察部

    目前定編5人,根據目前實際工作需要,建議增設1名安全主管編制,部門定編調整至6人。

    (四)人力資源部

    目前定編4人,無副部長編制,依據電力《關于公司所屬企業機構設置及人員配置的通知》“原則上各部門配置中層正職1人,中層副職1人”文件精神,建議增設1名副部長編制,部門定編調整至5人。

    (五)發電運行部

    目前定編65人,根據《公司減人增效三年行動方案》中“2022年12月底,減少集控人員3人,主業運行總人數由定編65人控制到62人”。建議本次減少1名集控巡檢員編制(巡檢員由原定編17人調整為16人)。后期待新能源部成立后,巡檢員定編調整至14人。

    (六)其他部門仍保持原定編不變。

    二、定編名稱修編

    設備(工程)管理部修改部門名稱為設備管理部。

    三、設備部各部室定編人數及崗位調整

    目前設備管理部定編59人,一方面各專業室崗位定編存在崗級級差跨度較大,不利于人才培養選拔和崗位晉升。為縮小各崗位間級差,暢通職工崗位晉升通道,結合工作實際,增設崗位,完成崗位晉升梯級平臺搭建;另一方面為全面推進設備點檢管理模式,大力提升員工專業技能水平,培養全能型技術人才,加強公司人才梯隊建設,將熱控室、繼保室由班組制更改為點檢制。

    科室

    目前定編

    調整

    定編

    其他修改建議

    本部室

    6

    8

    建議將信通室環保人員2名調整至本部室,減少科技對標缺陷主管編制1名,增設消防主管1名

    鍋爐室

    7

    7

    科室定編人數不變,為暢通職工晉升渠道,建議增設1名鍋爐室副主任編制(兼任點檢員),增設1名鍋爐室專工編制(兼任點檢員),減少2名鍋爐點檢員編制。

    汽機室

    7

    7

    科室定編人數不變,為暢通職工晉升渠道,建議增設1名汽機室副主任編制(兼任點檢員),增設1名汽機室專工編制(兼任點檢員),減少2名汽機點檢員編制。

    熱控室

    15

    14

    修改熱控檢修制為點檢制,建議將熱控班長更名為熱控一級點檢員,熱控9名檢修工調整為熱控8名點檢員。

    電氣室

    6

    5

    為暢通職工晉升渠道,建議增設1名電氣室副主任編制(兼任點檢員),增設1名電氣室專工編制(兼任點檢員),減少點檢員編制至2名。

    繼保室

    8

    8

    修改繼保檢修制為點檢制,科室定編人數不變,建議將繼保班長更名為繼保一級點檢員,繼保4名檢修工調整為4名繼保點檢員。

    綜合室

    6

    8

    為暢通職工晉升渠道,增加綜合室副主任1人,專工2人,調整點檢員至5人。

    信通室

    4

    2

    信通環保室更名為信通室,將環保2名編制調整至本部室。

    合計人數

    59

    59


    四、修編后各部門編制人數如下:

    名稱

    目前定編

    調整定編

    總助、副總師

    3

    3

    綜合管理部

    10

    9

    黨群工作部

    6

    6

    人力資源部

    4

    5

    財務管理部

    6

    6

    經營計劃部

    7

    7

    燃料管理部

    5

    5

    安全監察部

    5

    6

    發電運行部

    65

    64

    設備管理部

    59

    59

    市場營銷部

    3

    3

    合計(不含高管)

    173

    173

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